山东枣庄社保基数10600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人负担等方面，具体如下：

缴费金额

• 社保缴费基数10600元：
  • 养老保险：企业和个人分别承担16%（172.96元）和8%（83.68元）。
  • 医疗保险：企业和个人分别承担8%（88.32元）和2%（16.66元）。
  • 失业保险：企业和个人分别承担0.5%（4.33元）和0.5%（4.33元）。
  • 工伤保险：企业根据行业风险等级承担0.2%-1.9%（最低8.83元），个人无需缴纳。
  • 生育保险：企业全额承担0.7%（25.91元），个人无需缴纳。
• 社保缴费基数5000元：
  • 养老保险：企业和个人分别承担16%（80元）和8%（40元）。
  • 医疗保险：企业和个人分别承担8%（40元）和2%（10元）。
  • 失业保险：企业和个人分别承担0.5%（2.5元）和0.5%（2.5元）。
  • 工伤保险：企业根据行业风险等级承担0.2%-1.9%（最低8.83元），个人无需缴纳。
  • 生育保险：企业全额承担0.7%（25.91元），个人无需缴纳。

社保待遇

• 社保缴费基数10600元：由于缴费基数较高，个人和企业缴纳的社保费用更多，因此未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。
• 社保缴费基数5000元：缴费基数较低，相应的社保待遇也会较低。

个人负担

• 社保缴费基数10600元：每月个人需要缴纳的社保费用约为485.76元。
• 社保缴费基数5000元：每月个人需要缴纳的社保费用约为227.42元。

总的来说，在选择社保缴费基数时，需要综合考虑个人经济状况、未来养老和医疗需求等因素。