根据2024年山东枣庄社保缴费标准及搜索结果，工资9600元的情况下，社保扣除金额如下（假设按最低基数缴纳）：

一、社保扣除明细

1. 养老保险

   • 个人缴纳：9600元 × 8% = 768元

   • 单位缴纳：9600元 × 20% = 1920元

   • 合计：768元 + 1920元 = 2688元

2. 医疗保险

   • 个人缴纳：9600元 × 2% = 192元

   • 单位缴纳：9600元 × 10% = 960元

   • 合计：192元 + 960元 = 1152元

3. 失业保险

   • 个人缴纳：9600元 × 1% = 96元

   • 单位缴纳：9600元 × 2% = 192元

   • 合计：96元 + 192元 = 288元

4. 工伤保险与生育保险

   • 全部由单位缴纳，个人无需缴费

5. 住房公积金

   • 假设单位缴纳比例10%，则个人和单位各缴纳：9600元 × 10% = 960元

   • 合计：960元（双方合计1920元）

二、总扣除金额

将上述各项相加：

2688元（养老） + 1152元（医疗） + 288元（失业） + 960元（公积金） = 5188元

（注：不同城市公积金比例可能不同，此处按10%计算）

三、实际到手工资

9600元 - 5188元 = 4412元

（若按最低基数缴纳）

四、注意事项

1. 缴费基数范围 ：社保缴费基数以当地职工平均工资的60%~300%为限，若工资低于最低基数，可能按最低基数缴纳；

2. 公积金比例 ：具体比例可能因城市政策调整，建议咨询当地社保局；

3. 灵活就业人员 ：若为灵活就业者，需自行申报缴费基数和比例。

以上计算基于2024年山东枣庄的社保政策，实际金额可能因政策微调而变化。