**在山东枣庄，社保缴费基数为8200元时，个人每月实际到手工资约为7200-7500元（扣除五险一金后），企业需承担约2300元的社保费用。**具体金额因公积金比例、补充保险等因素略有浮动，以下从三方面详细分析：

1. 社保缴纳构成
   养老保险（个人8%+单位16%）、医疗保险（个人2%+单位8%）、失业保险（个人0.5%+单位0.7%）为固定比例，工伤保险和生育保险由企业全额缴纳。以8200元基数计算，个人每月缴纳约860元（养老656元+医疗164元+失业41元），企业缴纳约1960元（养老1312元+医疗656元+失业57元）。

2. 公积金影响
   枣庄公积金缴存比例为5%-12%，若按最低5%计算，个人和单位各缴410元，进一步减少到手工资。若选择12%比例，则公积金账户月增1968元，但实发工资相应降低。

3. 实际到手估算
   扣除社保个人部分（860元）和公积金（410-984元）后，税前8200元对应的实发工资约为7200元（高公积金）至7500元（低公积金）。企业总成本（工资+社保+公积金）约10200-11000元/月。

建议根据公积金政策和补充医疗/年金等福利调整计算，具体可咨询当地社保局获取个性化测算。