山东枣庄社保基数7300和5000的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及对个人和企业的影响方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数为7300元时，个人缴费金额为7300元 × 8% = 584元，企业缴费金额为7300元 × 20% = 1460元。
- 基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元，企业缴费金额为5000元 × 20% = 1000元。
- 医疗保险：
- 基数为7300元时，个人缴费金额为7300元 × 2% = 146元，企业缴费金额为7300元 × 10% = 730元。
- 基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元，企业缴费金额为5000元 × 10% = 500元。
- 失业保险：
- 基数为7300元时，个人缴费金额为7300元 × 0.5% = 36.5元，企业缴费金额为7300元 × 0.5% = 36.5元。
- 基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 0.5% = 25元，企业缴费金额为5000元 × 0.5% = 25元。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险个人不缴费，企业缴费金额根据行业风险等级确定，这里不详细计算。
- 生育保险已并入医疗保险，个人和企业均不缴费。
社保待遇
- 社保缴纳基数的高低直接影响员工未来享受的社保待遇，如养老金多少、医保报销上限等。
对个人和企业的影响
- 对个人：
- 基数越高，个人需缴纳的社保费用越多，但未来领取的社保待遇也相对较高。
- 基数较低时，个人需缴纳的社保费用较少，但未来领取的社保待遇可能较低。
- 对企业：
- 基数越高，企业需缴纳的社保费用越多，但可以减轻员工未来的社保待遇风险。
- 基数较低时，企业需缴纳的社保费用较少，但可能增加员工未来的社保待遇风险。
总的来说，山东枣庄社保基数7300相比5000，会导致个人和企业在社保缴费上的支出增加，但同时可能让员工在未来享受到更高的社保待遇。企业在选择社保基数时，应综合考虑员工福利、成本预算及长期人力成本等因素。
