山东枣庄社保基数6300和5000的主要区别体现在缴费金额、社保待遇以及个人和企业所承担的缴费比例等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数为6300元时，个人缴费金额为6300元 × 8% = 504元，企业缴费金额为6300元 × 20% = 1260元。
- 基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元，企业缴费金额为5000元 × 20% = 1000元。
- 医疗保险：
- 基数为6300元时，个人缴费金额为6300元 × 2% = 126元，企业缴费金额为6300元 × 8% = 504元。
- 基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元，企业缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
- 失业保险：
- 基数为6300元时，个人缴费金额为6300元 × 0.3% = 18.9元，企业缴费金额为6300元 × 0.7% = 44.1元。
- 基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 0.3% = 15元，企业缴费金额为5000元 × 0.7% = 35元。
- 工伤保险和生育保险：
- 这两部分保险个人无需缴纳，企业全额承担，费率根据行业风险等级确定。
社保待遇
- 社保缴纳基数越高，未来领取的养老金或报销的医疗费用比例通常也会相应提高。这是因为较高的缴费基数意味着个人和单位缴纳的社保费用更多，从而积累更多的养老金或医疗基金。
缴费比例
- 养老保险：单位和个人缴费比例分别为8%和20%。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为2%和8%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例分别为0.3%和0.7%。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担。
总的来说，社保基数的高低对个人未来的社保待遇有着直接的影响，在选择社保基数时，应综合考虑个人的经济状况、职业发展前景以及未来的生活需求等因素。
