职工医保是社保体系的重要组成部分，其缴纳方式需根据参保类型和地区政策具体分析：

一、职工医保与社保的包含关系

1. 社保包含医保

   社保是一个广义概念，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（统称“五险”）。其中，职工医保是社保中专门针对医疗保障的部分。

2. 缴费主体与对象差异

   • 单位就业人员 ：需同时缴纳“五险”，由单位代扣代缴。

   • 灵活就业人员 ：可选择单独缴纳职工养老保险和医疗保险，部分地区允许分开缴纳。

二、具体缴纳方式

1. 单位缴费

   用人单位需按职工工资总额的6%左右缴纳社保费用，其中约0.8%用于医疗保险。

2. 个人缴费

   • 职工个人按工资的2%缴纳医疗保险费。

   • 养老保险个人缴费比例通常为8%。

3. 特殊情况

   • 城乡居民医保 ：与职工社保独立，居民可自主选择是否参保，需单独缴费。

三、地区政策差异

• 强制参保 ：职工医保（含在社保内）对单位具有强制性，需依法缴纳。

• 灵活就业选择 ：部分地区允许灵活就业人员分开缴纳养老和医疗保险，但需符合当地政策。

四、总结

• 单位员工 ：通常“五险”需一起缴纳，医保包含在社保内。

• 灵活就业人员 ：可单独缴纳职工医保或仅缴纳医疗保险，具体取决于当地政策。

• 城乡居民 ：需单独参保，与职工社保无关。

建议根据自身就业状态和地区政策，结合医疗需求和经济能力选择合适的参保方式。