职工社保中的“三险”确实包括医疗保险。具体说明如下:
一、三险的组成
根据我国现行社会保险法的规定,职工社保的“三险”包含:
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养老保险
为职工提供退休后的基本生活保障,由单位和个人共同缴纳。
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医疗保险
覆盖职工的医疗费用,同样由单位和个人共同承担。
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失业保险
在职工失业时提供基本生活保障。
二、医保的定位
医疗保险是三险的重要组成部分,属于社会保障体系的核心内容。其核心功能是通过强制参保机制,分散医疗风险,保障职工在疾病或意外时的基本医疗需求。
三、补充说明
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五险与三险的关系
五险(三险+工伤保险+生育保险)是更全面的社保体系,其中工伤保险和生育保险属于社会统筹项目,由单位全额缴纳。部分企业可能将生育保险并入医疗保险实施,但法律上仍属于五险范畴。
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灵活就业人员社保
未与单位建立劳动关系的人员需自行缴纳三险(养老保险+医疗保险),但失业保险可自愿选择是否参保。
职工社保中的“三险”明确包含医疗保险,其设计旨在为职工提供养老、医疗、失业等基础保障。