山东青岛社保缴费基数11500元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群不同：高基数对应更高缴费和未来养老金/医保报销额度，但企业用工成本也更高；低基数适合收入较低群体，负担较轻但保障水平有限。

1. 缴费金额差异
   按青岛现行比例（养老24%、医疗10.5%等），11500元基数下企业和个人月缴合计约3972元（企业承担约2697元，个人约1275元）；5000元基数下合计约1730元（企业约1175元，个人约555元）。高基数缴费约为低基数的2.3倍。

2. 社保待遇影响

   • 养老金：养老金计算与缴费基数挂钩，11500元基数退休后月领取金额显著高于5000元基数（假设缴费年限相同）。
   • 医保报销：高基数对应更高医保个人账户划入金额（如青岛按2%划入，11500元基数月入230元 vs 5000元基数100元），且部分城市报销上限与基数相关。

3. 适用人群

   • 11500元基数：通常为国企、外企或高收入群体，企业合规性要求高；
   • 5000元基数：常见于中小企业或灵活就业者，兼顾成本与基础保障。

总结：选择基数需权衡当前收入与长期保障，高基数提升福利但增加负担，低基数适合短期减压。建议根据实际收入及未来规划合理选择。