职工医保可合并

关于多地缴纳医保的合并问题，综合权威信息整理如下：

一、职工医保合并政策

1. 合并范围

   职工医保允许跨地区合并，合并的是缴费年限而非重复参保。参保人可通过社保局办理转移接续手续，将不同地区的缴费年限累计计算。

2. 办理流程

   • 离开原参保地时，由原社保机构开具参保缴费凭证；

   • 到新就业地参保后，提交转移申请，两地社保机构协同办理转移接续手续。

3. 特殊情况处理

   • 若在多地同时缴纳职工医保，遵循“先转后清”原则，即先转入新参保地医保，再由转入地清理重复缴费，最终保留一个账户。

二、其他医保类型限制

1. 新农合/城居保无法合并

   新型农村合作医疗保险（新农合）或城镇居民基本医疗保险（城居保）与职工医保性质不同，无法直接合并。

2. 重复参保处理

   若在两地均参加职工医保，需主动申请转移接续，避免重复缴费。若未处理，可能影响待遇享受。

三、注意事项

• 转移时效 ：流动就业人员在新参保地参保后，系统会自动续保，无需立即办理转移手续；

• 权益影响 ：合并后，医疗费用报销等权益将基于累计缴费年限计算，但地区政策差异可能影响具体待遇。

建议参保人定期核查参保状态，避免因政策调整影响待遇。若需确认两地医保是否已合并，可通过当地社保局官网或客服查询缴费记录。