山东青岛社保基数6700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户储存额、以及退休待遇等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
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养老保险：
- 缴费基数为6700元时，个人每月需缴纳养老保险费用为6700×8%=536元，单位需缴纳6700×16%=1072元。
- 缴费基数为5000元时，个人每月需缴纳养老保险费用为5000×8%=400元，单位需缴纳5000×16%=800元。
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医疗保险：
- 缴费基数为6700元时，个人每月需缴纳医疗保险费用为6700×2%=134元，单位需缴纳6700×8%=536元。
- 缴费基数为5000元时，个人每月需缴纳医疗保险费用为5000×2%=100元，单位需缴纳5000×8%=400元。
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失业保险：
- 缴费基数为6700元时，个人每月需缴纳失业保险费用为6700×0.3%=20.1元，单位需缴纳6700×0.7%=46.9元。
- 缴费基数为5000元时，个人每月需缴纳失业保险费用为5000×0.3%=15元，单位需缴纳5000×0.7%=35元。
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工伤保险和生育保险：
- 工伤保险完全由单位缴纳，缴费比例根据单位所属行业的风险类别而定，假设为1%，则6700元和5000元的缴费金额分别为67元和50元。
- 生育保险也由单位缴纳，缴费比例一般在1%左右，假设为1%，则6700元和5000元的缴费金额分别为6.7元和5元。
个人账户储存额
个人账户储存额=缴费基数×8%×缴费的月份平均指数。缴费基数越高，个人账户储存额越多。
退休待遇
退休待遇与缴费基数和缴费年限密切相关。缴费基数越高，退休后领取的养老金通常越高。具体退休待遇的计算涉及多个因素，包括缴费基数、缴费年限、退休时间等。
总的来说，社保基数的高低直接影响到个人和单位的缴费金额，进而影响到个人账户储存额和退休待遇。在选择社保基数时，应综合考虑个人和单位的实际情况。
