在山东济南，社保基数12000和5000的主要区别在于缴费金额和个人账户积累的不同，前者意味着更高的缴费基数，通常对应较高的工资水平和未来更丰厚的养老金待遇。

社保基数直接影响个人及单位每月所需缴纳的社会保险费用。基数越高，个人和单位需承担的费用也相应增加。以养老保险为例，如果选择12000元作为基数，按照8%的个人缴费比例计算，每月个人需缴纳960元；而若以5000元为基数，则每月只需缴纳400元。这不仅影响到当前的资金流动，还对退休后领取的养老金数额产生重大影响。

医疗保险方面，同样遵循上述原则，即高基数带来更高的个人与单位缴费额度。这意味着，在享受医疗服务时，拥有较高基数的人可能会享受到更好的报销政策或更高的报销上限。失业保险、工伤保险以及生育保险等其他社会保险项目也会根据不同的基数进行相应的调整。

除了直接影响到每月的社保费用外，社保基数的选择还关系到个人账户的累积总额。长期来看，选择较高的社保基数（如12000元），可以使个人账户中的资金更加充裕，从而在未来提供更为可观的生活保障。特别是对于那些期望在退休后获得更高生活质量的人来说，选择较高的社保基数无疑是一个明智之举。

值得注意的是，尽管选择较高的社保基数可以带来更多的福利，但这并不意味着所有人都适合这样做。实际上，选择合适的社保基数应该基于个人的实际经济状况、职业规划以及长远的生活目标来决定。对于一些收入相对较低或者短期内面临较大经济压力的人来说，选择一个适中的基数可能是更加合理的选择。

总结而言，社保基数12000和5000之间的差异主要体现在缴费金额、个人账户积累以及对未来养老待遇的影响上。选择哪个基数取决于个人的具体情况，包括但不限于收入水平、财务状况以及对未来生活的预期。无论选择哪种基数，重要的是要确保持续稳定的缴纳记录，这样才能在年老或遇到突发情况时获得应有的社会保障。定期关注当地社保政策的变化也是非常必要的，以便及时调整自己的社保策略，最大化地利用好这一重要的社会资源。