江西上饶社保基数11900元与5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇和适用人群上。以下是详细分析：

1. 缴费金额差异

• 11900元基数：月缴费金额较高，个人需承担的部分也较多。以养老保险为例，个人缴费比例为8%，每月需缴纳950元（11900×8%），单位缴费比例为16%，单位每月需缴纳1896元（11900×16%）。
• 5000元基数：月缴费金额较低，个人每月需缴纳400元（5000×8%），单位每月需缴纳800元（5000×16%）。

2. 养老金待遇差异

• 11900元基数：由于缴费基数高，个人累计缴费年限内的缴费指数更高，未来领取的养老金待遇也更高。根据养老金计算公式，缴费基数越高，养老金水平越高。
• 5000元基数：缴费基数较低，养老金待遇相对较低。对于收入较低或灵活就业人员，选择5000元基数可减轻缴费压力，但长期来看，养老金水平也会相应减少。

3. 适用人群差异

• 11900元基数：适合收入较高、稳定就业的职工，尤其是企业高管或技术骨干，这类人群更关注未来养老金水平。
• 5000元基数：适合收入较低、灵活就业人员或初创企业员工，尤其是刚进入职场或收入不稳定的人群，可减轻当前缴费负担。

4. 缴费比例差异

• 无论是11900元还是5000元基数，个人和单位的缴费比例均为8%和16%。但基数越高，单位和个人实际缴纳的金额差异越大。

总结

江西上饶社保基数11900元与5000元的区别在于缴费金额、养老金待遇和适用人群。选择合适的缴费基数需结合个人收入水平和未来养老金需求。如需进一步了解政策或办理相关业务，可咨询当地社保经办机构或通过“江西人社”微信公众号查询。