杭州职工医保缴费标准为:用人单位按职工工资总额的9.5%缴纳,职工个人按本人工资的2%缴纳,缴费基数上限为浙江省平均工资的300%,下限为60%。
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缴费比例
用人单位承担大部分费用(9.5%),职工个人仅需缴纳工资的2%,体现了社保的互助共济原则。灵活就业人员可参照职工标准自愿参保,按10.5%的比例全额缴纳。 -
基数范围
缴费基数与工资挂钩,但设有上下限:- 上限:浙江省上年度职工月平均工资的300%(2024年约为22311元);
- 下限:60%(约4462元),确保低收入者的负担合理。
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待遇关联性
缴费基数直接影响医保个人账户划入金额和报销比例,基数越高,保障水平相应提升。例如,个人账户每月入账金额为缴费基数的2%至4.5%不等。
提示:具体基数每年由浙江省统一调整,建议通过“浙里办”APP或社保窗口查询实时数据。