江西上饶社保缴费基数6000元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇及未来保障水平。基数越高，个人与单位缴纳的社保费用越多，但对应的养老金、医疗报销等福利也更优厚，尤其体现在长期累计差异上。

1. 缴费金额差异
   基数6000元时，个人和单位每月缴纳的社保费用更高。例如，养老保险个人缴纳比例通常为8%，6000元基数需缴480元，而5000元基数仅需400元，相差80元/月。单位缴纳部分同样按比例增加，长期累积差异显著。

2. 社保待遇对比

   • 养老金：缴费基数直接影响养老金计算。基数6000元的个人账户累计金额更高，退休后每月领取的养老金明显多于基数5000元。
   • 医疗报销：医保账户划入金额与基数挂钩，6000元基数下，个人医保账户资金更充裕，门诊和住院报销额度可能更高。

3. 长期保障影响
   高基数缴费意味着更全面的社会保障，尤其在失业、工伤等险种中，相关待遇（如失业金、工伤赔偿）的核算基数也相应提升，抗风险能力更强。

选择社保基数时需权衡当前收入与未来保障。基数6000元更适合收入稳定、注重长期福利的人群，而5000元基数可减轻短期缴费压力，但未来待遇相对较低。建议根据个人经济状况和保障需求合理选择。