单位缴纳的职工医保中断缴费对年限和待遇的影响如下:
一、对累计缴费年限的影响
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连续缴费年限清零
若单位连续3个月以上未缴纳医保费用,职工医保的 连续缴费年限将重新计算 ,中断期间不计入累计年限。
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退休年限不受影响
累计缴费年限与连续缴费年限分开计算,只要累计缴费满25年(含5年以上),即使中间断缴,达到法定退休年龄后仍可享受医保待遇。
二、对医保待遇的影响
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待遇暂停与恢复
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断缴3个月内 :可补缴欠费,但 次月恢复医保待遇 ,补缴期间无法享受门诊、住院等报销。
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断缴超过3个月 :需补缴满3-6个月,且设置90天待遇等待期,期间无法享受医保报销,但个人账户余额可正常使用。
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退休前断缴的后果
若退休前医保中断且未补缴满规定年限,将无法享受退休人员医保待遇,需继续缴费至满25年(含5年)。
三、其他注意事项
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灵活就业人员 :若选择停保,中断期间无医保保障,需重新缴费才能恢复。
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缴费转移 :换工作后需及时转移医保关系,避免断缴。
建议单位按时缴纳医保费用,避免因断缴影响职工权益。若已断缴,应尽快补缴并确认待遇恢复时间。