工伤后仍可使用医保，但需注意使用顺序和报销范围。工伤保险和医疗保险是两种不同的社会保障制度，在工伤情况下，工伤保险是主要的报销途径，但医保在特定情况下仍可发挥作用。以下是详细的解释：

1. 1.工伤保险优先使用：工伤发生后，首先应使用工伤保险进行报销。工伤保险专门用于赔偿因工作原因导致的伤害，包括医疗费用、伤残补助、康复费用等。根据《工伤保险条例》，工伤职工在治疗工伤期间产生的医疗费用应由工伤保险基金支付。使用工伤保险可以确保职工获得全面的医疗保障，避免因工伤导致的医疗费用负担过重。
2. 2.医保作为补充：在某些情况下，工伤保险可能无法完全覆盖所有医疗费用，或者职工在治疗过程中产生了与工伤无关的其他医疗费用。此时，职工可以使用医疗保险进行补充报销。例如，工伤职工在住院期间因个人原因需要使用某些自费药品或服务，这些费用工伤保险可能不予报销，但医疗保险可以提供一定程度的报销。
3. 3.报销顺序和流程：工伤发生后，应先向单位报告，并由单位向人力资源和社会保障部门申请工伤认定。认定后，职工即可享受工伤保险待遇。在使用工伤保险报销后，如果仍有未报销的医疗费用，职工可以向医疗保险机构申请补充报销。需要注意的是，报销时需提供详细的医疗费用清单和工伤认定证明。
4. 4.注意事项：职工在治疗工伤期间，应及时向单位或人力资源和社会保障部门报告工伤情况，以便及时启动工伤保险报销程序。保留好所有医疗费用发票和相关证明材料，以便在报销过程中提供必要的文件。如果对报销流程或报销范围有疑问，可以咨询单位人力资源部门或直接联系人力资源和社会保障部门进行咨询。

工伤后职工仍可使用医保进行补充报销，但应优先使用工伤保险。了解报销顺序和流程，确保及时申请和提供必要的证明材料，可以帮助职工更好地享受应有的医疗保障。在处理工伤和医保报销时，职工应保持与单位的沟通，并及时咨询相关部门，以避免不必要的麻烦和损失。