根据江西省赣州市社保缴费基数档次划分标准，8700元/月的工资属于 第三档 。具体划分如下：
第一档 ：月工资低于719元；
第二档 ：720元-1539元；
第三档 ：1540元-2359元；
第四档 ：2360元-3199元；
第五档 ：3200元-4099元；
第六档 ：4100元-5099元；
第七档 ：5100元-6099元；
第八档 ：6100元-7099元；
第九档 ：7100元-8099元；
第十档 ：8100元-9099元；
第十一档 ：9100元-10099元；
第十二档 ：10100元-11099元；
第十三档 ：11100元-12099元；
第十四档 ：12100元及以上。
注意事项
若月工资超过当地职工月平均工资300%（如赣州2023年职工月平均工资的3倍）时，缴费基数按上限（如赣州2023年上限为12000元）执行；
实际缴费金额由缴费基数与单位缴费比例共同决定，个人部分通常为缴费基数的8%。
建议以赣州市社保部门最新政策为准，不同年份或政策调整可能影响具体档次划分。
根据2024年江西赣州社保缴费标准及养老金计算方法，结合个人账户缴费基数8600元的情况，退休后每月可领取的养老金金额如下： 一、基础养老金计算 基础养老金公式： $$ \text{基础养老金} = \frac{(\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资})}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$
江西抚州社保基数8600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人和企业承担的费用比例 上。以下是具体的分析： 缴费金额 养老保险 ： 基数8600元：个人缴纳8%（307.12元），企业缴纳16%（614.24元）。 基数5000元：个人缴纳8%（307.12元），企业缴纳16%（614.24元）。 医疗保险 ： 基数8600元：个人缴纳2%（172元），企业缴纳8.5%（328
江西抚州社保基数8600元时，个人每月需缴纳约860元（养老保险688元+医疗保险172元） ，具体金额根据2025年最新缴费比例计算得出。以下为详细分析： 养老保险 ：个人缴费比例为8%，基数8600元对应的月缴费为8600 × 8 % = 688 8600 \times 8\% = 688 8600 × 8% = 688 元。这部分费用全额划入个人账户，直接影响未来养老金待遇
**江西抚州社保基数8600元意味着该地区的社保缴费基数较高，反映了当地经济发展水平和社会平均工资的提升。**这一标准不仅影响职工的社保缴费金额，还关系到退休后的养老金待遇、医疗保障水平等多个方面。以下是对这一标准的详细解读： 1.社保缴费基数的确定依据社保缴费基数通常是根据上一年度职工的平均工资来确定的。8600元的缴费基数表明抚州地区的经济发展水平较高，社会平均工资也相对较高
江西省社保缴费档次划分标准如下（以2024年数据为例）： 缴费档次划分 社保月缴费标准分为四个档次，缴费比例分别为： 最低档：40% 一档：60% 二档：80% 三档：100% 缴费基数与档次对应关系 最低档 ：月缴费基数为当地社会平均工资的40% 一档 ：月缴费基数为当地社会平均工资的60% 二档 ：月缴费基数为当地社会平均工资的80% 三档
根据2024年最新社保政策，江西抚州社保缴费基数为8600元时，各险种的缴费金额如下： 一、养老保险 单位缴费比例 ：16% 个人缴费比例 ：8% 缴费金额 ： 单位：8600元 × 16% = 1376元/月 个人：8600元 × 8% = 688元/月 合计：8600元 × （16% + 8%） = 1376元/月 二、医疗保险 单位缴费比例 ：8% 个人缴费比例 ：2% 缴费金额
在江西抚州，社保基数为8500元的退休人员每月可领取的养老金金额大约在3400元至4000元之间，具体金额取决于个人缴费年限、缴费比例以及当地政策调整等因素。 以下是影响退休养老金的主要因素和具体计算方法： 1.缴费年限的影响：缴费年限越长，养老金越高：根据现行政策，养老金计算中，缴费年限是一个重要因素。缴费年限越长，个人账户积累的资金越多，退休后每月领取的养老金也越高。例如
江西抚州社保基数8500元时，个人每月需缴纳约867元 ，其中养老保险680元、医疗保险170元、失业保险17元。以下分项说明： 养老保险 个人按基数8%缴纳，8500×8%=680元/月。江西省2024年全口径月平均工资为6397元，缴费基数需在3839元至19191元之间，8500元属于合规范围。 医疗保险 个人承担2%，即8500×2%=170元/月
暂时无法查找到江西抚州社保基数为8500元时每个月扣除的具体金额。不过，我可以为您提供抚州社保缴费比例以及社保缴费金额的计算方法供您参考： 抚州社保缴费比例 养老保险 ：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：单位缴费比例在6.5%-10%之间，个人缴费比例为2%加上固定的3元。 失业保险 ：单位缴费比例在1%-2%之间，个人缴费比例为0.2%-1%。 工伤保险
很抱歉，目前无法提供2025年4月赣州社保基数为8500元时医保卡每月的缴费金额。根据现有信息，2024年赣州社保缴费基数范围为当地社会平均工资的60%-300%，且不同险种缴费比例存在差异。 建议您通过以下方式获取准确信息： 登录赣州市社保网或官方APP（如“新社通”）查询2025年最新缴费标准； 直接联系赣州市社保局咨询； 参考赣州市政府官网或官方发布的社保政策文件。
江西抚州社保基数8800元属于中等偏上缴费标准，约为2024年全省全口径社平工资（6397元）的137.6%，介于100%-150%缴费档次之间。 该基数适用于企业职工和灵活就业人员，养老保险单位需缴纳20%（1760元/月）、个人缴纳8%（704元/月），医疗保险单位缴纳8%（704元）、个人缴纳2%（176元），合计月缴社保费用约3344元（含企业及个人部分）。 分点论述：
2025年云南文山治疗手指关节痛，推荐选择文山州人民医院骨二科和昆明京医风湿病医院 ，前者以骨关节微创诊疗和人工关节置换为特色，后者专注风湿骨病且收费透明规范。 一、专业医院推荐 文山州人民医院骨二科 成立于2004年，开放48张病床，团队含主任医师1名、副主任医师2名。 擅长关节创伤、骨性关节炎治疗，90岁以上高龄患者关节置换成功案例超10例。 昆明京医风湿病医院 专攻痛风
2025年云南大理出现排尿困难，建议优先选择三甲综合医院的泌尿外科，如大理白族自治州人民医院、大理大学第一附属医院等，这些医院拥有专业团队、先进设备（如尿动力学检查）和丰富的临床经验，能精准诊断病因并提供个性化治疗方案。 大理白族自治州人民医院作为滇西地区老牌三甲医院，其泌尿外科擅长微创手术和复杂病例处理，尤其在前列腺疾病、泌尿系结石等领域经验突出。医院配备莱博瑞尿动力分析仪
2025年云南大理出现尿液浑浊，推荐前往大理市第一人民医院就诊，该院拥有先进的医疗设备、经验丰富的专家团队以及良好的患者口碑，能够提供全面、专业的诊断和治疗服务。 1.先进的医疗设备：大理市第一人民医院配备了最新的尿液分析仪器和影像诊断设备，能够快速、准确地检测尿液浑浊的原因。这些设备不仅提高了诊断的准确性，还能帮助医生更好地了解患者的整体健康状况，从而制定个性化的治疗方案。 2
江西抚州社保基数8800和5000的主要区别在于缴费金额、待遇水平以及个人和单位的负担等方面。 社保基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费越多，相应的待遇也越高。以下将从缴费金额、养老金待遇、医疗保障、失业保险待遇以及企业和个人负担五个方面详细说明两者的区别。 1. 缴费金额的差异 社保缴费金额与缴费基数直接相关。基数8800元意味着每月社保缴费总额高于基数5000元。养老保险、医疗保险
2614.94元 根据2023-2024年江西抚州社保缴费基数6800元的相关数据，结合养老保险的计发机制，退休后每月可领取的养老金金额如下： 一、基础养老金计算 基础养老金公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{1 + \text{个人平均缴费指数}}{2} \times \text{计发基数} \times \text{累计缴费年限} \times 1% $$ 计发基数
根据2024年抚州社保缴费标准，若缴费基数为8800元，社保缴费金额如下： 一、单位缴费部分 养老保险 单位缴费比例：22% 计算金额：8800元 × 22% = 1936元 医疗保险 单位缴费比例：10% 计算金额：8800元 × 10% = 880元 失业保险 单位缴费比例：1% 计算金额：8800元 × 1% = 88元 工伤保险 单位缴费比例：0
江西抚州社保基数8800元时，扣除五险一金后应纳税所得额约为7524元，个人所得税约170元，实际到手工资约7354元 。具体计算需结合养老保险（8%）、医疗保险（2%）、失业保险（1%）、公积金（3.5%）等扣除项，以及个税起征点5000元和10%税率。 五险一金扣除明细 ：社保基数8800元时，个人需缴纳养老保险704元（8%）、医疗保险176元（2%）
在江西抚州，社保基数8800元对应的医保卡每月划入金额为176元 （按个人缴费基数的2%计算）。职工医保个人账户资金来源于个人缴费部分，单位缴纳的医保费用全部进入统筹基金。 以下是具体说明： 医保个人账户计入标准 在职职工：按缴费基数的2%划入个人账户。以8800元为基数，每月划入176元。 灵活就业人员：同样按缴费基数的2%计入个人账户。 退休人员：按全省基本养老金平均水平的2
江西抚州社保基数8800元/月，个人每月需扣除约1276元（含五险一金），实际到手工资约7524元 。具体扣除项目包括养老保险（8%）、医疗保险（2%）、失业保险（0.5%）、住房公积金（3.5%），工伤保险和生育保险由单位全额承担。 养老保险 ：按基数的8%扣除，即8800×8%=704元，进入个人账户，退休后按月领取。 医疗保险 ：扣除比例为2%（8800×2%=176元）
