江西宜春社保基数5100元属于第三档，这一基数反映了当地职工的平均工资水平，并决定了各项社会保险的缴费基数和待遇标准。以下是对此的详细解释：

1. 1.社保基数的定义与作用：社保基数是计算各项社会保险缴费的基础，通常根据职工上年度月平均工资确定。在江西宜春，社保基数分为多个档次，每个档次对应不同的缴费比例和待遇标准。5100元的基数意味着职工的月平均工资处于中等水平，能够享受到相应的社会保险待遇。
2. 2.第三档的具体标准：第三档社保基数通常适用于月平均工资在5000元至6000元之间的职工。在宜春，这一档次的社保基数对应的缴费比例和待遇标准较为适中，既能保证职工的基本保障，又不会给企业和个人带来过重的负担。例如，养老保险、医疗保险、失业保险等都会根据这一基数进行计算，确保职工在退休、生病或失业时能够得到相应的经济支持。
3. 3.缴费比例与待遇：社保缴费比例由企业和个人共同承担，具体比例根据当地政策确定。以5100元为基数，职工个人需要缴纳的费用大约在几百元左右，具体金额视不同险种而定。企业则需要承担更大比例的缴费责任，以确保职工的社保权益得到充分保障。待遇方面，职工在退休后能够领取的养老金、医疗报销比例以及失业期间的补助等，都与这一基数密切相关。
4. 4.影响与调整：社保基数的调整通常与当地经济发展水平、职工平均工资增长等因素有关。宜春市会根据实际情况定期对社保基数进行调整，以确保其与经济发展相适应。对于职工而言，了解社保基数的档次及其变化，有助于更好地规划个人和家庭的财务安排。
5. 5.建议与注意事项：职工应定期查询自己的社保缴费情况，确保缴费基数和比例的准确性。如果对社保基数或缴费有疑问，可以向当地社保部门咨询，获取专业的解答和帮助。职工还可以通过参加补充保险等方式，进一步提升自身的保障水平。

江西宜春社保基数5100元属于第三档，这一基数在保障职工基本权益的也考虑了企业和个人的承受能力。了解社保基数的具体档次及其影响，有助于职工更好地维护自身权益，合理规划个人和家庭的财务安排。