不可以

因工受伤的医疗费用报销有明确的法律规定和流程，具体说明如下：

一、工伤医疗费用的报销渠道

1. 工伤保险基金支付

   根据《社会保险法》第三十条规定，因工受伤产生的医疗费用属于工伤保险基金的支付范围，不纳入基本医疗保险基金支付。

2. 用人单位承担

   若单位未依法缴纳工伤保险，医疗费用由用人单位全额承担。

二、医保与工伤保险的适用情形

• 医保适用范围 ：仅适用于非因工患病或负伤的医疗费用，如门诊、住院、药品等常规医疗需求。

• 工伤医保冲突处理 ：

  若工伤医疗费用已通过医保报销，则工伤保险基金不再重复报销；若未报医保但符合工伤条件，仍由工伤保险基金支付。

三、报销流程与注意事项

1. 工伤认定

   用人单位需在事故伤害发生30日内或被确诊后1年内向社保部门申请认定，未申报期间费用由单位承担。

2. 医疗费用结算 ：

   • 已经通过医保报销的医疗费用需改为自费结算，方可申报工伤报销。

   • 单位未参保时，所有费用由单位直接垫付。

3. 材料留存 ：

   住院材料、费用清单等需完整保存，作为工伤认定和报销的依据。

四、特殊情况处理

• 第三人责任 ：若医疗费用由第三人负担且第三人不支付，基本医疗保险基金可先行支付后追偿。

• 境外就医 ：因工在境外就医的费用不纳入医保报销范围。

因工受伤的医疗费用应优先通过工伤保险基金报销，医保仅适用于非工伤情形。若单位未参保，所有费用由单位承担。