退休医保缴费基数的计算涉及多个因素，具体规则如下：

一、退休时缴费基数的确定

1. 按退休时缴费工资计算

   退休人员医保缴费基数以退休时全省全口径城镇单位就业人员年平均工资为基准，通常为退休前12个月的平均工资。

   例如：若退休时全省平均工资为8000元，则缴费基数为8000元。

2. 缴费年限不足的补缴规则

   • 若累计缴费年限或实际缴费年限不足规定年限，需以退休时缴费工资为基数，一次性补缴差额年限的费用。

   • 例如：某人退休时缴费工资为7000元，但累计缴费年限不足15年，需补缴差额部分的费用。

二、缴费基数的上下限调整

1. 上限标准

   缴费基数不得超过当地社会平均工资的300%。

   例如：若当地平均工资为5000元，上限为15000元（5000×300%）。

2. 下限标准

   缴费基数不得低于当地社会平均工资的60%。

   例如：若当地平均工资为5000元，下限为3000元（5000×60%）。

3. 实际工资与基数的关系

   • 实际工资高于上限时，按上限计算；

   • 实际工资低于下限时，按下限计算；

   • 实际工资介于上下限之间时，按实际工资计算。

三、其他注意事项

1. 缴费比例

   • 用人单位按缴费基数的7.5%缴纳，职工按2%缴纳；

   • 灵活就业人员按9.5%缴费。

2. 特殊群体处理

   • 退休前未参保的职工，可按退休时平均工资的7%一次性补缴规定年限的费用；

   • 原单位退休人员可个人参保，按7%缴费比例补缴。

3. 地区差异

   具体缴费基数和比例可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保局获取准确信息。

通过以上规则，退休医保缴费基数既考虑了退休时的工资水平，又兼顾了地区政策差异，确保参保人员能够获得应有的医疗保障。