江西赣州社保缴费基数‌16900元和5000元的主要区别‌体现在‌缴费金额、社保待遇、适用人群‌三个方面：‌基数越高，每月缴费越多，但未来养老金、医保报销等福利水平也更高‌；而5000元基数缴费压力小，更适合收入较低或灵活就业人员。

1. ‌缴费金额差异‌

• ‌16900元基数‌：按江西赣州现行比例计算（假设单位+个人合计约35%），‌月缴费约5915元‌，其中个人承担约20%（约3380元）。
• ‌5000元基数‌：同等比例下‌月缴费约1750元‌，个人仅需约1000元。‌高基数缴费金额是低基数的3倍以上‌。

2. ‌社保待遇对比‌

• ‌养老金‌：养老金计算与缴费基数挂钩，‌16900元基数退休后每月领取金额显著高于5000元基数‌（如缴费年限相同，差额可达数千元）。
• ‌医保报销‌：高基数参保人医保个人账户划入金额更多，‌住院报销比例和年度限额也可能更高‌。
• ‌失业/工伤待遇‌：失业金按基数比例发放，高基数领取更多；工伤赔偿同样以基数为计算依据。

3. ‌适用人群建议‌

• ‌16900元基数‌：适合‌收入稳定、单位福利优厚‌的职工，或‌有意通过高缴费提升未来保障‌的人群。
• ‌5000元基数‌：更适合‌收入较低、灵活就业或短期参保者‌，可减轻当期经济压力。

‌总结‌：选择社保基数需权衡‌当前经济能力与长期福利需求‌。若追求更高保障且预算充足，建议选择高基数；若注重灵活性或收入有限，低基数更实际。缴费前可结合自身职业规划综合考量。