江西赣州社保基数16600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用的险种和比例上。以下是具体的分析：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数为16600元时，公司缴纳金额为16600×16%=2656元，个人缴纳金额为16600×8%=1328元。
- 基数为5000元时，公司缴纳金额为5000×16%=800元，个人缴纳金额为5000×8%=400元。
- 医疗保险：
- 基数为16600元时，公司缴纳金额为16600×6.5%=1079元，个人缴纳金额为16600×2%=332元。
- 基数为5000元时，公司缴纳金额为5000×6.5%=325元，个人缴纳金额为5000×2%=100元。
- 失业保险：
- 基数为16600元和5000元时，公司和个人缴纳比例均为0.5%，金额分别为83元和41.5元。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险由公司全额缴纳，具体金额根据公司费率而定；生育保险也由公司全额缴纳，具体金额同样根据公司费率而定。
社保待遇
- 社保缴纳基数越高，以后领取的养老金、医疗保险报销比例等也会相应提高。
适用的险种和比例
- 养老保险：企业和个人的缴纳比例分别为16%和8%。
- 医疗保险：企业和个人的缴纳比例分别为6.5%和2%。
- 失业保险：企业和个人的缴纳比例均为0.5%。
- 工伤保险和生育保险：均由公司全额缴纳。
总的来说，社保基数的高低直接影响到个人和企业的社保缴费金额，进而影响到未来的社保待遇。在选择社保基数时，应综合考虑个人的工资水平、经济状况以及未来的社保需求。
