江西吉安社保基数7800元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人所得税方面，具体区别如下：
缴费金额
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养老保险：
- 基数7800元：企业缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
- 基数5000元：企业缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
- 以基数7800元计算，每月企业缴费1248元，个人缴费120元。
- 以基数5000元计算，每月企业缴费800元，个人缴费100元。
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医疗保险：
- 基数7800元：企业缴费比例为6.8%，个人缴费比例为2%。
- 基数5000元：企业缴费比例为6.8%，个人缴费比例为2%。
- 以基数7800元计算，每月企业缴费53.44元，个人缴费10元。
- 以基数5000元计算，每月企业缴费34元，个人缴费2元。
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失业保险：
- 基数7800元：单位和个人缴费比例均为0.5%。
- 基数5000元：单位和个人缴费比例均为0.5%。
- 以基数7800元计算，每月单位和个人缴费均为3.9元。
- 以基数5000元计算，每月单位和个人缴费均为2.5元。
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工伤保险：
- 基数7800元：企业缴费比例为0.1%~0.9%。
- 基数5000元：企业缴费比例为0.1%~0.9%。
- 以基数7800元计算，每月企业缴费最高为7.02元。
- 以基数5000元计算，每月企业缴费最高为4.51元。
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生育保险：
- 基数7800元：企业缴费比例为0.8%。
- 基数5000元：企业缴费比例为0.8%。
- 以基数7800元计算，每月企业缴费6.24元。
- 以基数5000元计算，每月企业缴费4元。
社保待遇
- 社保基数越高，将来领取的养老金、医疗保险报销比例等社保待遇也会相应提高。
个人所得税
- 社保基数影响个人所得税的计算。基数越高，应纳税所得额越低，个人所得税也相应减少。
总的来说，选择较高的社保基数虽然会导致当前的缴费金额增加，但长远来看，可能会带来更高的社保待遇和更少的个人所得税支出。在确定社保基数时，应综合考虑当前的经济状况和未来的退休规划。
