江西赣州社保基数13200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、未来领取的社保待遇（如养老金）以及单位与个人承担的费用比例等方面。以下是具体区别：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数13200元：单位缴纳金额为13200×16%=2112元，个人缴纳金额为13200×8%=1056元。
- 基数5000元：单位缴纳金额为5000×16%=800元，个人缴纳金额为5000×8%=400元。
- 医疗保险：
- 基数13200元：单位缴纳金额为13200×6.5%=858元，个人缴纳金额为13200×2%=264元。
- 基数5000元：单位缴纳金额为5000×6.5%=325元，个人缴纳金额为5000×2%=100元。
- 失业保险：
- 基数13200元和5000元：单位和个人缴纳比例均为0.5%，因此缴纳金额相同，分别为5000×0.5%=25元和13200×0.5%=66元。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险由单位全额缴纳，具体金额根据行业风险浮动；生育保险已并入医疗保险，由单位全额缴纳。
未来领取的社保待遇（以养老金为例）
- 社保缴纳基数越高，未来领取的养老金也相对较高。这是因为养老金的计算公式中包含了个人缴费工资基数这一因素。基数13200元的账户在未来领取的养老金会比基数5000元的账户更高。
单位与个人承担的费用比例
- 养老保险：单位缴纳比例较高，为16%，个人缴纳比例为8%。
- 医疗保险：单位缴纳比例较低，为6.5%（也有地区为7.5%），个人缴纳比例为2%。
- 失业保险：单位和个人缴纳比例均为0.5%。
总的来说，社保基数的高低不仅影响每月的缴费金额，还会对未来领取的社保待遇产生长远影响。在选择社保基数时，应综合考虑个人的经济状况和未来的保障需求。
