在江西赣州，社保基数为13200元时，个人每月可以领取的社保待遇主要取决于养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的缴费比例及个人缴费情况。 以下是详细的分点解析：
- 1.养老保险：个人缴费比例：一般为8%，因此个人每月需缴纳1056元（13200元×8%）。养老金计算：养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金与当地社会平均工资和个人缴费年限有关，个人账户养老金则根据个人账户累计储存额和计发月数计算。假设缴费年限为15年，退休时每月可领取的养老金大约为个人账户累计储存额除以139（60岁退休的计发月数）。亮点：高基数缴费意味着个人账户积累更多，退休后养老金待遇相对较高。
- 2.医疗保险：个人缴费比例：一般为2%，因此个人每月需缴纳264元（13200元×2%）。医保待遇：个人缴纳的医疗保险费用将进入个人账户，用于支付门诊和购药费用。住院治疗时，医保报销比例根据医院级别和具体项目有所不同，通常在70%-90%之间。亮点：高基数缴费有助于积累更多个人账户资金，提升医疗保障水平。
- 3.失业保险：个人缴费比例：一般为0.5%，因此个人每月需缴纳66元（13200元×0.5%）。失业金领取：失业后，符合条件的参保人可领取失业金，领取期限和金额根据缴费年限和当地政策确定。通常，缴费满1年不足5年的，领取期限最长为12个月。亮点：高基数缴费虽然个人缴纳金额增加，但失业金待遇也相应提高。
- 4.工伤保险：个人缴费比例：个人不需缴纳，由用人单位承担。工伤待遇：如发生工伤，参保人可享受医疗救治、康复治疗、伤残津贴等保障。具体待遇根据工伤等级和当地政策确定。亮点：高基数缴费意味着用人单位承担的费用增加，工伤保障力度也相应增强。
- 5.生育保险：个人缴费比例：个人不需缴纳，由用人单位承担。生育待遇：参保人可享受生育医疗费用报销和生育津贴。生育津贴根据参保人所在单位上年度职工月平均工资和产假天数计算。亮点：高基数缴费有助于提升生育津贴的基数，增加生育期间的待遇。
江西赣州社保基数为13200元时，个人每月需缴纳的社保费用为1386元（养老保险1056元+医疗保险264元+失业保险66元），而工伤和生育保险由用人单位承担。高基数缴费不仅提升了个人账户积累和未来养老金待遇，还增强了医疗、失业和工伤等各项保障水平。建议根据自身经济情况和未来规划，合理选择社保缴费基数，以获得更全面的保障。
