江西赣州社保基数6400和5000的区别主要体现在个人和单位的缴费金额上。
社保基数，即社会保险缴费基数，是计算用人单位和职工缴纳社会保险费的比例基础。在江西赣州，社保基数的上下限会根据当地社会平均工资水平进行调整。社保基数6400和5000直接决定了每月社保缴费的金额。
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个人缴费部分：
- 社保基数为6400时，个人需要缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险等费用会更高。
- 社保基数为5000时，个人缴费金额相对较低。
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单位缴费部分：
- 社保基数为6400时，单位需要为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险等费用也会相应增加。
- 社保基数为5000时，单位缴费金额相对较低。
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社保待遇：
- 社保基数越高，个人和单位的缴费总额越高，意味着个人在退休后的养老金、医疗报销比例等方面可能享受更高的待遇。
- 社保基数较低，虽然当期缴费压力较小，但未来可能享受的社保待遇也会相对较低。
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经济压力：
- 对于个人而言，社保基数为6400时，每月需要承担更高的社保费用，可能会增加个人的经济压力。
- 对于单位而言，社保基数的提高意味着用人成本的增加，可能会对企业的经营产生一定的影响。
总结：江西赣州社保基数6400和5000的区别不仅体现在缴费金额上，还可能影响到个人未来的社保待遇和经济压力。在选择社保基数时，个人和单位应综合考虑自身经济状况和未来规划，做出合理的选择。
