江西赣州社保基数5400元属于‌当地中等偏上缴费标准‌，适用于‌企业职工和灵活就业人员‌，具体对应‌赣州市2023-2024年度社保缴费基数下限的1.5倍左右‌。这一基数直接影响养老、医疗等五险的缴费金额，‌单位按24%左右比例缴纳，个人承担约10%‌，缴费水平直接影响未来社保待遇。

1. ‌基数划分依据‌
   赣州社保基数5400元介于江西省公布的缴费基数上下限之间（2023年下限为3659元/月，上限为18294元/月），属于‌第三档常见选择‌，通常为实际工资高于最低标准但未达平均工资3倍的群体采用。

2. ‌五险具体计算方式‌

   • 养老保险：单位16%（864元/月），个人8%（432元/月）
   • 医疗保险：单位6.5%（351元/月），个人2%（108元/月）
   • 失业保险和工伤保险由单位全额承担，合计约1.5%（81元/月）
   • ‌灵活就业人员‌按20%比例缴纳养老保险（1080元/月），医保单独计算。

3. ‌对待遇的影响‌

   • 养老金核算时，缴费基数越高、年限越长，‌未来每月领取金额越高‌
   • 医保个人账户每月划入约129.6元（含个人缴费108元+单位部分21.6元）
   • 失业金标准按基数的90%核定，5400基数对应每月约1620元（最长24个月）

4. ‌适用人群建议‌

   • 企业职工：若实际月薪在6000-8000元，单位通常按5400基数缴纳
   • 灵活就业者：选择该档可平衡当前支出与未来收益，‌性价比优于最低档‌
   • 需注意每年7月基数调整，2024年新标准公布后可能微调

选择5400元基数既能满足社保连续缴纳需求，又能为未来积累较高保障水平，尤其适合‌收入稳定且注重长期福利‌的参保群体。建议通过"赣服通"APP实时查询个人缴费明细，确保权益准确记录。