江西鹰潭社保基数17900和5000的核心区别在于‌缴费金额、福利待遇和适用人群‌。‌高基数（17900）缴费更高但未来养老金、医保报销等福利更优，适合收入较高群体；低基数（5000）缴费压力小但保障水平较低，通常为灵活就业或低收入者选择‌。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌
   按鹰潭现行比例计算（假设养老保险单位16%、个人8%）：

   • ‌基数17900‌：月养老保险单位缴2864元，个人缴1432元，合计4296元；
   • ‌基数5000‌：单位仅需缴800元，个人缴400元，合计1200元。
     高基数月缴存额约为低基数的3.6倍。

2. ‌养老金待遇差距‌
   养老金计算公式中，缴费基数直接影响个人账户积累和统筹部分待遇：

   • 按17900基数缴费30年，假设社平工资7000元，退休金约为低基数（5000）的2.1倍；
   • 高基数退休后每月可多领约1800-2500元。

3. ‌医保报销差异‌

   • ‌高基数‌：医保个人账户每月划入更多（如鹰潭按2%比例，17900基数月入358元 vs 5000基数100元），住院报销比例通常提高5%-10%；
   • ‌低基数‌：可能面临医保年度支付限额较低的问题。

4. ‌适用群体建议‌

   • ‌17900基数‌：国企/事业单位职工、高薪企业从业者，追求更高保障；
   • ‌5000基数‌：小微企业员工、灵活就业者或短期务工人员。

‌总结‌：选择基数需权衡当前收入与未来保障，高基数长期收益显著但短期负担重，低基数适合预算有限者。鹰潭参保人可根据职业稳定性及财务规划灵活调整。