江西鹰潭社保基数8100与5000的核心区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群：高基数（8100）需缴纳更多社保费用，但未来养老金、医保报销等福利更高，适合收入较高或追求保障的人群；低基数（5000）缴费压力小，但待遇相对较低，更适合预算有限或短期灵活就业者。

1. 缴费金额差异

• 基数8100：每月社保费用按比例（如养老保险单位16%、个人8%）计算，总缴费显著高于基数5000。例如，养老保险单位部分需交1296元（8100×16%），个人648元（8100×8%）。
• 基数5000：同等比例下，养老保险单位仅800元（5000×16%），个人400元（5000×8%），月缴差额可达744元。

2. 福利待遇对比

• 养老金：高基数缴费年限越长，未来养老金计算基数更高，退休后每月领取金额明显增加。
• 医保报销：基数8100的医保个人账户划入金额更多，住院报销比例与上限也可能更高。
• 失业/工伤待遇：高基数对应的失业金、工伤补偿标准通常更高。

3. 适用人群建议

• 选8100：长期稳定高收入者、单位全额缴纳社保的职工，或希望未来获得更优保障的人群。
• 选5000：自由职业者、中小企业员工或短期过渡阶段，需平衡当前收支的人群。

总结：选择社保基数需结合收入水平与长期规划，高基数“多缴多得”但负担重，低基数灵活但保障有限。建议根据自身经济状况和未来需求合理选择。