​​江西鹰潭社保基数5600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累及未来养老金待遇上​​。​​基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但个人账户积累更快，退休后领取的养老金也更高​​。具体差异如下：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年鹰潭社保比例计算（养老保险单位16%、个人8%，医疗保险单位6.8%、个人2%）：

   • ​​基数5600元​​：养老保险个人月缴$5600×8$元，单位缴$5600×16$元；医疗保险个人缴$5600×2$元，单位缴$5600×6.8$元。
   • ​​基数5000元​​：养老保险个人月缴$5000×8$元，单位缴$5000×16$元；医疗保险个人缴$5000×2$元，单位缴$5000×6.8$元。
     ​​每月总缴费差额​​：个人多缴60元，单位多缴136.8元。

2. ​​个人账户积累差异​​
   养老保险个人账户仅计入个人缴费部分（8%），​​基数5600元比5000元每月多积累48元​​，长期缴费15年差额可达$48×12×15=8640$元（不计利息和工资增长）。

3. ​​养老金待遇差异​​
   养老金计算与缴费基数挂钩，基数越高，退休时核定的基础养老金和个人账户养老金均更高。例如：

   • 按现行规则，​​基数5600元退休后月养老金预计比5000元高约10%-15%​​，具体差额取决于缴费年限和退休时社平工资。

​​总结​​：选择更高基数虽增加当前缴费压力，但能提升长期社保权益。灵活就业人员可根据经济情况自主选择档次，而单位职工基数通常按实际工资核定。建议在能力范围内选择较高基数，以优化未来养老保障。