事业单位医保缴纳流程主要包括参保登记、申报核定、缴费执行三大环节,需在单位成立30日内完成材料提交,缴费基数通常按工资总额的80%-300%核定,单位与个人比例约为8%:2%。以下是具体操作要点:
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参保登记
单位需在批准成立30日内向医保局提交材料,包括统一社会信用代码证、法人身份证、银行开户证明等。审核通过后15日内建立档案并分配参保编号,跨统筹区参保需特别注意属地限制。 -
申报核定
- 年度申报:提供上年度工资明细,核定缴费基数(低于社平工资60%按60%计算)。
- 月度申报:新增/变更/中断参保需分别提交录用手续、审批表、转出证明等材料。例如新增人员需身份证复印件,退休转接需退休批文。
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缴费执行
可通过线上平台(官网/支付宝)、银行转账或窗口办理。单位代扣个人2%部分,统筹基金按年龄划入1.3%-1.8%。需保留缴费凭证,逾期可能产生滞纳金。
提示:各地政策差异较大(如上海单位费率9%+2%),建议通过政务平台或电话咨询实时核对细则,确保合规性。