​​江西新余社保基数19100元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金计算基数、个人账户积累以及退休待遇四个方面。​​ 选择19100元（接近上限标准）的缴费基数，每月社保费用更高但未来养老金水平显著提升；而5000元（介于上下限之间）的基数缴费压力较小，但退休后待遇相对较低。以下是具体分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2024年江西新余社保缴费比例为例（单位+个人合计约24.7%）：

   • ​​19100元基数​​：月缴费约$19100 \times 24.7\% = 4717.7$元（单位承担约16%，个人约8%），其中养老保险个人账户每月划入$19100 \times 8\% = 1528$元。
   • ​​5000元基数​​：月缴费约$5000 \times 24.7\% = 1235$元，养老保险个人账户每月划入$5000 \times 8\% = 400$元。
     高基数缴费者每月多支出3482.7元，但个人账户积累速度更快。

2. ​​养老金计算影响​​
   养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，计算时与缴费基数直接挂钩：

   • ​​基础养老金​​：按全省平均工资（6397元）与本人缴费指数的平均值计算。19100元基数对应缴费指数为$19100 \div 6397 \approx 3$，5000元基数约为$5000 \div 6397 \approx 0.78$。假设缴费15年，退休时基础养老金分别为：
     • 19100元基数：$6397 \times (1+3) \div 2 \times 15\% = 1919.1$元/月
     • 5000元基数：$6397 \times (1+0.78) \div 2 \times 15\% \approx 854.3$元/月
   • ​​个人账户养老金​​：高基数积累的账户余额更高，按139个月计发，19100元基数退休后每月可多领取约$\frac{(1528-400) \times 12 \times 15}{139} \approx 1462$元。

3. ​​适用人群建议​​

   • ​​19100元基数​​：适合收入稳定、追求更高退休保障的人群，尤其是临近退休需提升缴费指数者。
   • ​​5000元基数​​：适合收入中等或灵活就业人员，平衡当前支出与未来基本保障。

​​总结​​：选择高基数需承担更大缴费压力，但长期看能显著提高退休生活质量；低基数更适合预算有限者，但需通过延长缴费年限或补充商业保险弥补待遇差距。建议根据个人收入及养老规划合理选择基数档次。