江西新余社保基数18600和5000的区别主要体现在缴费金额、个人账户余额、养老保险账户、医保账户、失业险账户以及到手工资等方面，具体如下：
缴费金额
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社保缴费基数为18600元：
- 每月养老保险缴费金额约为1488元（18600×8%）。
- 每月医疗保险缴费金额约为148.8元（18600×2%）。
- 每月失业保险缴费金额约为18.6元（18600×1%）。
- 每月工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，个人无需缴费。
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社保缴费基数为5000元：
- 每月养老保险缴费金额约为400元（5000×8%）。
- 每月医疗保险缴费金额约为40元（5000×2%）。
- 每月失业保险缴费金额约为5元（5000×1%）。
个人账户余额
- 缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也相对较高。18600元的缴费基数会导致更高的个人账户余额和利息收入。
养老保险账户
- 缴费基数为18600元时，每月养老金约为1209元（5000×8%×35×12÷139）。
- 缴费基数为5000元时，每月养老金约为1209元（5000×8%×35×12÷139）。
医保账户
- 缴费基数上调后，个人医保账户每月多缴的部分全部进入统筹账户，不增加个人账户余额。
失业险账户
- 缴费基数为5000元对应的失业金约为1340元/月（5000×90%×（1-0.5%））。
到手工资
- 以月薪5000元为例，基数上调至5000元后，每月到手工资减少约400元，一年累计少拿4800元。
江西新余社保基数18600和5000在多个方面存在显著差异，具体选择应根据个人实际情况和需求来决定。
