江西新余社保基数为13700时，个人和单位需要缴纳的社保费用总额约为4775元，个人每月实际到手收入约为8925元。 以下是具体计算和详细说明：
- 1.社保缴纳比例：养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳16%。医疗保险：个人缴纳2%，单位缴纳8%。失业保险：个人缴纳0.5%，单位缴纳0.5%。工伤保险：个人不缴纳，单位缴纳0.4%。生育保险：个人不缴纳，单位缴纳0.8%。
- 2.个人缴纳部分：养老保险：13700*8%=1096元。医疗保险：13700*2%=274元。失业保险：13700*0.5%=68.5元。个人缴纳总额：1096+274+68.5=1438.5元。
- 3.单位缴纳部分：养老保险：13700*16%=2192元。医疗保险：13700*8%=1096元。失业保险：13700*0.5%=68.5元。工伤保险：13700*0.4%=54.8元。生育保险：13700*0.8%=109.6元。单位缴纳总额：2192+1096+68.5+54.8+109.6=3521.9元。
- 4.实际到手收入：个人每月实际到手收入=社保基数-个人缴纳总额=13700-1438.5=12261.5元。扣除个人所得税（假设适用税率为10%，速算扣除数为210）：(12261.5-5000)*10%-210=515.15元。最终实际到手收入：12261.5-515.15=11746.35元。
- 5.在江西新余，社保基数为13700时，个人每月需要缴纳1438.5元的社保费用，单位需要缴纳3521.9元的社保费用。扣除社保和个人所得税后，个人每月实际到手收入约为8925元。了解社保基数和缴纳比例有助于更好地规划个人财务，确保在享受社会保障的合理安排收入和支出。
通过以上计算和分析，可以看出社保基数对个人和单位的影响较大，合理选择和调整社保基数对于个人财务规划和单位成本控制都具有重要意义。
