​​江西新余社保基数13600元和5000元的核心区别在于缴费金额、养老金计算基数及未来待遇水平。​​ 高基数（13600元）需缴纳更高保费，但退休后养老金显著提升；低基数（5000元）缴费压力小，但长期保障较弱。具体差异体现在以下方面：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年江西新余养老保险比例（单位16%、个人8%）计算：

   • 基数13600元：个人月缴$13600×8$元，单位缴$2176$元，合计$3264$元/月。
   • 基数5000元：个人月缴$400$元，单位缴$800$元，合计$1200$元/月。高基数月缴费金额约为低基数的2.7倍。

2. ​​养老金计算影响​​
   养老金由基础账户（社会平均工资挂钩）和个人账户（缴费基数挂钩）组成。高基数直接提高个人账户积累，例如：

   • 按30年缴费测算，13600元基数个人账户总额比5000元基数多约$24.6$万元（未计利息），退休后月领取额相差$1000$元以上。

3. ​​社保待遇覆盖范围​​
   高基数同步提升医保报销上限、失业金及工伤补偿标准。例如，医保个人账户划入比例相同（2%），但13600元基数月划入$272$元，比5000元的$100$元多$172$元。

​​总结​​：选择基数需平衡当前经济能力与长期保障需求。高收入者优先选高基数以优化养老质量，而短期预算紧张者可暂选低基数，但建议随收入增长逐步提高缴费档次。