在江西新余，社保基数 12800 和 5000 存在多方面显著区别。缴费金额上，12800 基数下整体缴费更多；个人账户积累方面，12800 基数会积累更多资金；未来养老金待遇，大概率 12800 基数对应的待遇更高。具体如下：

• 缴费金额不同：社保缴费金额由缴费基数乘以缴费比例得出。以养老保险为例，单位参保职工养老保险缴费比例为 24%（单位 16%，个人 8%） 。当缴费基数为 12800 元时，每月养老保险缴费总额为 12800×24%=3072 元，其中单位缴纳 12800×16% = 2048 元，个人缴纳 12800×8% = 1024 元 ；当缴费基数为 5000 元时，每月养老保险缴费总额为 5000×24% = 1200 元，单位缴纳 5000×16% = 800 元，个人缴纳 5000×8% = 400 元。可见，12800 基数下的缴费金额远高于 5000 基数。其他险种如医疗保险、失业保险等也遵循类似规律，缴费基数越高，缴费金额越高。
• 个人账户积累不同：个人缴纳的社保费用部分会进入个人账户，尤其是养老保险。12800 基数下个人每月养老保险进入个人账户金额为 1024 元，而 5000 基数下个人每月进入个人账户金额仅为 400 元。长期积累下来，在相同的缴费年限下，12800 基数对应的个人账户资金会比 5000 基数积累得更多，这对未来养老金待遇计算中个人账户养老金部分影响较大。
• 未来养老金待遇不同：养老金待遇与缴费基数紧密相关。基础养老金部分，缴费基数越高，基础养老金越高。假设其他条件相同，12800 基数计算基础养老金时对应的指数化月平均缴费工资更高，基础养老金也就更多。个人账户养老金部分，由于 12800 基数下个人账户积累多，在计发个人账户养老金时，这部分金额也会更高。所以在相同缴费年限等条件下，按 12800 基数缴纳社保，未来大概率能领取到更高的养老金。

江西新余社保基数 12800 和 5000 在缴费、账户积累及养老金待遇方面差异明显。选择合适的社保基数，对个人当下经济支出和未来养老保障都至关重要，参保人可根据自身经济状况合理抉择 。