在江西新余，社保基数11800元的情况下，扣除五险一金和个税后实际到手工资约为8700-9900元，具体金额取决于公积金缴存比例和专项附加扣除情况。
五险一金扣除部分
- 养老保险：个人缴纳8%（944元），单位缴纳16%（1888元）
- 医疗保险：个人缴纳2%（236元），单位缴纳9%（1062元）
- 失业保险：个人缴纳0.5%（59元），单位缴纳0.5%（59元）
- 公积金：个人和单位缴存比例5%-12%（按最低5%计算为590元）
- 工伤保险：单位全额承担（约0.16%-1.52%）
个税计算方式
应纳税所得额=11800元-五险一金个人部分（约1829元）-专项附加扣除（如租房1100元）=8871元。适用税率10%，速算扣除数210元，个税约为677元。
实际到手工资示例
- 若公积金按5%缴纳且无专项附加扣除：11800-1829-677=9294元
- 若公积金按12%缴纳且有租房扣除：11800-2364-470=8966元
优化建议
- 公积金比例提高可降低个税税基
- 充分利用专项附加扣除（如租房、子女教育等）
- 通过“江西人社”APP或电子社保卡查询实时缴费明细
江西新余的社保政策兼顾公平与灵活性，建议参保人根据收入情况合理规划五险一金和个税抵扣，最大化实际收益。
