在讨论社保和医保的关系时，关键点在于了解社保是一个包含多个保险项目的综合体系，而医保是其中的一部分。简单来说，当你缴纳了社保，就意味着你已经包含了医疗保险（医保）在内的五险一金中的“五险”。

社会保险（简称社保）主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险这五大类。这意味着，当您所在的工作单位或个人按照规定为员工缴纳社保费用时，实际上已经在为包括医保在内的所有这些保险项目支付费用。只要您的社保缴费记录正常，那么您就已经享受到了医保的保障。

社保卡与医保卡的功能有所不同。尽管在过去两者可能是分开的卡片，但现在大多数地区已经将二者整合到一张社保卡上。这张社保卡不仅能够用于医疗费用的结算，还能处理其他各类社保事务，如领取失业救济金等。所以，持有有效的社保卡，您可以方便地使用其内置的医保功能进行医疗服务的费用支付。

关于缴费方面，社保是由雇主和个人共同承担的，具体比例依据当地政策而定。对于职工而言，一旦单位为其缴纳了社保，也就意味着同时缴纳了医保。而对于灵活就业人员，则可以根据自身情况选择是否单独购买医保或是连同其他社保项目一起购买。

值得注意的是，虽然社保涵盖了医保，但具体的待遇标准和服务范围会因地区不同而有所差异。随着国家对社会保障制度的不断完善，未来可能会有更多的调整和优化措施出台，以更好地满足人民群众的需求。

缴纳社保确实包含了医保。通过缴纳社保，参保人可以获得包括医疗在内的多项社会福利保障。确保按时足额缴纳社保费用，不仅能维护自身的合法权益，也是对未来生活的一种有效规划。如果您对社保的具体内容或操作流程有任何疑问，建议咨询当地的社保机构获取最准确的信息。