在江西新余，若社保基数为 8500 元，个人扣除金额因险种而异，每月养老保险个人扣 680 元，医疗保险个人扣 170 元，失业保险个人扣 42.5 元，共计约 892.5 元。具体扣费如下：
江西新余社保基数 8500 元时，个人每月社保扣除主要集中在养老、医疗和失业三个险种，总计约 892.5 元。具体金额可向当地社保部门或所在单位人事进一步核实 。
根据江西新余社保基数8400元来计算退休后的养老金，需要考虑多个因素，包括缴费年限、个人账户储存额、退休年龄等。由于具体的计算需要依据个人实际情况和当地政策，我无法给出确切的数字。但我可以提供一个通用的计算方法和示例，帮助您了解养老金的计算方式。 养老金计算公式 基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 个人累计缴费年限 × 1% 个人账户养老金
在江西新余，若社保缴费基数为8400元，个人每月需缴纳约672元的养老保险费用 （按8%比例计算），医疗保险按2%比例缴纳168元，失业保险按0.5%比例缴纳42元，工伤保险和生育保险个人无需缴费。灵活就业人员和无雇工个体工商户的缴费标准可能有所不同，建议根据实际情况选择缴费档次。 分点说明： 养老保险 ：个人缴费比例为8%，基数8400元对应月缴672元，全部计入个人账户。
根据2025年江西新余的社保缴费标准，如果您的工资基数为8400元，那么每个月的社保扣除情况如下： 养老保险 单位缴费 ：8400元 × 16% = 1344元 个人缴费 ：8400元 × 8% = 672元 医疗保险 单位缴费 ：8400元 × 6.8% = 571.2元 个人缴费 ：8400元 × 2% = 168元 失业保险 单位缴费 ：8400元 × 0.5% = 42元 个人缴费
根据2024年江西新余社保缴费标准，若个人社保缴费基数为8400元，每月个人需缴纳的医保费用如下： 一、医保缴费明细 医疗保险 单位缴费比例：6% 个人缴费比例：2% + 3元 计算公式： $$8400 \times 2% + 3 = 168 + 3 = 171 \text{元}$$ 其他社保项目 养老保险：个人8%（768元） 失业保险：个人0.2%（1.68元） 工伤保险：单位0
江西新余社保基数8400元时，每月个人所得税约为185元 ，具体金额需结合五险一金扣除后计算。关键点 ：社保基数直接影响应纳税所得额，新余当前个税税率为10%（8000-17000元区间），五险一金个人部分约扣除20%（1680元），最终税负较低。 社保基数与个税关系 ：新余2024年社保基数范围为3839-19191元，8400元属于中等偏上水平
根据2024年江西新余市社保缴费标准，若选择月缴费基数为8400元，每月需缴纳的社保费用如下： 一、单位缴费部分 单位缴费基数为职工上年度月平均工资的60%-300%，缴费比例为20%。 缴费基数上限 ：2024年全省全口径城镇单位就业人员月平均工资为6397元，上限为6397×300%=19191元； 缴费基数下限 ：2024年下限为3839元，上限为3839×300%=11547元；
根据江西新余社保政策及搜索结果，个体参保每年缴纳8400元（即70%缴费档次）的养老金待遇如下： 一、基础养老金范围 最低档 若按最低缴费基数（3839元）缴纳且缴费满15年，基础养老金约为 1900-2100元/月 。 较高档次 若缴费基数为全省平均工资（6397元）的80%（即5117元），30年以上的退休人员基础养老金约为 2559元/月 。 二、个人账户养老金计算
江西新余社保缴费基数8400元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群 。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医保报销等福利水平也更高 ；而基数5000元缴费压力较小，更适合收入较低或灵活就业人员。 缴费金额差异 以养老保险为例（单位16%/个人8%）： 基数8400元：单位月缴1344元，个人月缴672元，合计2016元 基数5000元
根据2020年新余市社保政策，灵活就业人员养老保险缴费基数分为五档，其中8400元属于第二档的缴费标准。具体如下： 缴费档次与金额 第二档 ：月缴费基数为8400元，年缴费金额为7968元。 缴费基数范围 上限 ：2020年全省在岗职工月平均工资的300%（具体数值需以当年官方发布数据为准）； 下限 ：2020年全省在岗职工月平均工资的60%。 其他说明 参保人员可根据经济能力选择对应档次
江西新余社保基数8400元对应的是第五档（约131%缴费比例） ，属于中等偏上缴费水平。根据2024年江西省社保缴费标准，基数8400元介于100%档（6397元）和150%档（9595.5元）之间，实际缴费比例约为131%，需按20%比例缴纳养老保险（月缴1680元）。 缴费基数分档逻辑 ：江西新余社保基数以全省全口径月平均工资6397元为基准，按60%-300%划分为九档
江西新余社保基数8600元属于灵活就业人员或个体参保人员可选的缴费档次之一，主要适用于希望以较高基数参保的人员，以便未来享受更高水平的社保待遇。 1. 适用范围 灵活就业人员 ：无雇工的个体工商户、自由职业者等均可选择此档次参保。 个体参保人员 ：个人身份参保者也可根据自身经济能力选择8600元作为缴费基数。 2. 缴费比例 养老保险 ：个人需缴纳基数的20%。 医疗保险 ：个人需缴纳基数的5%
江西新余社保基数8600与5000的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群不同 。8600元基数对应更高缴费和未来养老金/医保报销额度，适合收入较高群体；5000元基数缴费压力较小但待遇较低，多用于灵活就业或低收入者选择。以下是具体分析： 缴费差异 按现行比例计算，8600元基数每月个人需缴纳约860元（养老8%+医疗2%），单位承担约2150元；5000元基数个人缴费约500元
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