江西九江社保基数17800元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数17800元：个人缴费约为1424元（17800元 × 8%），单位缴费约为2856元（17800元 × 16%）。
- 基数5000元：个人缴费约为1000元（5000元 × 8%），单位缴费约为1000元（5000元 × 16%）。
- 医疗保险：
- 基数17800元：个人缴费约为142.4元（17800元 × 2%），单位缴费约为614.24元（17800元 × 6.8%）。
- 基数5000元：个人缴费约为100元（5000元 × 2%），单位缴费约为261.05元（5000元 × 6.8%）。
- 失业保险：
- 基数17800元：个人缴费约为14.24元（17800元 × 0.5%），单位缴费约为17.8元（17800元 × 0.5%）。
- 基数5000元：个人缴费约为5元（5000元 × 0.5%），单位缴费约为10元（5000元 × 0.5%）。
- 工伤保险：
- 基数17800元：企业缴费约为3.56元（17800元 × 0.1%）。
- 基数5000元：企业缴费约为0.79元（5000元 × 0.1%）。
- 生育保险：
- 基数17800元：企业缴费约为17.8元（17800元 × 1%）。
- 基数5000元：企业缴费约为10元（5000元 × 1%）。
社保待遇
- 缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也比较高。加上基础养老金，由于基础养老金按照社平工资加历年平均缴费指数工资来平均的，平均缴费基数越高，平均值也就越高，所占社平工资比例也就越大，领取的养老金也就越多。
缴费比例
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为8%和2%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例分别为2%和1%。
- 工伤保险：由用人单位全额缴纳，个人不缴费。
- 生育保险：由用人单位全额缴纳，个人不缴费。
江西九江社保基数17800元和5000元在缴费金额、社保待遇和缴费比例等方面存在明显差异。
