江西九江社保基数14900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、以及未来养老金领取金额等方面。以下是相关介绍：
缴费金额
- 14900元基数：
- 养老保险：个人缴纳部分为8% × 14900 = 1192元，企业缴纳部分为16% × 14900 = 2384元。
- 医疗保险：个人缴纳部分为2% × 14900 = 298元，企业缴纳部分为6.8% × 14900 = 1013.2元。
- 失业保险：个人缴纳部分为0.5% × 14900 = 74.5元，企业缴纳部分为0.5% × 14900 = 74.5元。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，具体金额根据行业风险等级浮动。
- 5000元基数：
- 养老保险：个人缴纳部分为8% × 5000 = 400元，企业缴纳部分为16% × 5000 = 800元。
- 医疗保险：个人缴纳部分为2% × 5000 = 100元，企业缴纳部分为6.8% × 5000 = 340元。
- 失业保险：个人缴纳部分为0.5% × 5000 = 25元，企业缴纳部分为0.5% × 5000 = 25元。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，具体金额根据行业风险等级浮动。
个人账户积累
- 14900元基数：由于缴费基数较高，个人账户积累会更多，这将直接影响到未来领取的养老金金额。
- 5000元基数：缴费基数较低，个人账户积累相对较少。
未来养老金领取金额
- 14900元基数：由于缴费基数高，个人账户积累多，未来领取的养老金会相应更高。
- 5000元基数：缴费基数低，个人账户积累少，未来领取的养老金会相对较低。
总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然会导致当前缴费金额增加，但未来领取的养老金和医保报销额度也会更高。反之，选择较低的缴费基数虽然缴费压力较小，但未来的保障可能不足。
