江西九江社保基数14800元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、以及退休后的养老金领取金额等方面。以下是相关介绍：
缴费金额
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社保缴费基数14800元：
- 养老保险：企业和个人合计缴纳比例为24%（16%+8%），每月企业缴纳部分约为1105.6元，个人缴纳部分约为374.4元。
- 医疗保险：企业和个人合计缴纳比例为11%（8%+3%），每月企业缴纳部分约为42.6元，个人缴纳部分约为11.6元。
- 失业保险：单位和个人合计缴纳比例为1%（0.5%+0.5%），每月企业和个人缴纳部分均为19.195元。
- 工伤保险：企业缴纳比例为0.1%~0.9%，个人无需缴纳。
- 生育保险：企业缴纳比例为0.5%，个人无需缴纳。
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社保缴费基数5000元：
- 养老保险：企业和个人合计缴纳比例为24%（16%+8%），每月企业缴纳部分约为1200元，个人缴纳部分约为300元。
- 医疗保险：企业和个人合计缴纳比例为11%（8%+3%），每月企业缴纳部分约为44元，个人缴纳部分约为11元。
- 失业保险：单位和个人合计缴纳比例为1%（0.5%+0.5%），每月企业和个人缴纳部分均为19.195元。
- 工伤保险：企业缴纳比例为0.1%~0.9%，个人无需缴纳。
- 生育保险：企业缴纳比例为0.5%，个人无需缴纳。
个人账户积累
- 社保基数越高，个人缴纳的部分越多，因此个人账户积累也会更多。这意味着在退休时，选择14800元作为缴费基数的个人，其个人账户中的资金会相对较多，从而在领取养老金时能够获得更高的收益。
退休后的养老金领取金额
- 养老金的领取金额与个人的缴费基数、缴费年限以及当地的社平工资等因素有关。一般来说，缴费基数越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金金额也会相应增加。
总的来说，江西九江社保基数14800元相较于5000元，每月个人和企业需要缴纳的社保费用更高，但个人账户积累更多，退休后领取的养老金金额也会相应增加。
