在江西新余，社保基数 5000 并非对应传统意义上固定档次划分，而是处于缴费基数区间内。社保缴费基数依据上一年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资确定上下限，2024 年该平均工资为 6397 元 ，缴费基数下限是其 60% 即 3839 元，上限是其 300% 即 19191 元，5000 元在这个区间内。以下为您详细分析：

• 单位参保职工角度：对于单位参保职工，缴费基数是职工上年度实际工资收入，只要在上下限之间就按实际工资算。若职工上年度月均工资为 5000 元，就以 5000 元作为社保缴费基数。每月缴纳的养老保险费由用人单位和职工共同承担，缴费比例合计 24%，其中单位缴 16%，即 5000×16% = 800 元；个人缴 8%，即 5000×8% = 400 元 。单位缴费进入基本养老保险统筹基金，个人缴费全部划入个人账户。
• 灵活就业人员角度：2024 年新余灵活就业人员参加城镇企业职工基本养老保险有 9 个缴费档次，档次对应的月缴费金额分别为 768 元、896 元、1024 元、1152 元、1280 元、1920 元、2559 元、3199 元、3839 元 。计算方式为月缴费金额 =(上年全口径工资 ÷12）× 档次 ×20% 。5000 元不在这几个固定档次对应的缴费金额里。但灵活就业人员可在缴费基数上下限之间自主选择缴费基数，若选择 5000 元作为缴费基数，月缴费金额就是 5000×20% =1000 元 。

在江西新余，社保基数 5000 元不属于传统档次划分，单位参保职工按实际工资以此为基数缴费，灵活就业人员可按需选择该基数缴费。具体社保缴纳事宜，建议咨询当地社保部门，以便准确了解政策和自身权益。