江西九江社保基数8600和5000的区别主要体现在以下几个方面：
缴费金额
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社保缴费基数8600元：
- 养老保险：个人缴费金额为8600元 × 8% = 688元，单位缴费金额为8600元 × 20% = 1720元。
- 医疗保险：个人缴费金额为8600元 × 2% = 172元，单位缴费金额为8600元 × 6.8% = 584.8元。
- 失业保险：个人缴费金额为8600元 × 1% = 86元，单位缴费金额为8600元 × 2% = 172元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体金额取决于缴费比例。
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社保缴费基数5000元：
- 养老保险：个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元，单位缴费金额为5000元 × 20% = 1000元。
- 医疗保险：个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元，单位缴费金额为5000元 × 6.8% = 340元。
- 失业保险：个人缴费金额为5000元 × 1% = 50元，单位缴费金额为5000元 × 2% = 100元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体金额取决于缴费比例。
养老金待遇
- 社保缴费基数越高，划入个人账户的余额就会越高，退休后所获得的养老金自然也会更多。
缴费比例
- 养老保险：单位和个人缴费比例分别为8%和20%。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为2%和10%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例分别为1%和2%。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担。
总的来说，社保基数8600元相较于5000元，会导致个人和单位在养老保险、医疗保险、失业保险等方面的缴费金额增加，但退休后所能领取的养老金也会相应更多。
