江西九江社保基数8500元和5000元的主要区别体现在缴费金额、个人账户余额、退休待遇以及单位负担等方面，具体如下：

缴费金额不同

• 社保缴费基数为8500元时，每月需缴纳的个人部分为8%×8500=680元，企业部分为16%×8500=1360元，总计2040元。
• 社保缴费基数为5000元时，每月需缴纳的个人部分为8%×5000=400元，企业部分为16%×5000=800元，总计1200元。

个人账户余额不同

• 缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也相对较高。8500元的缴费基数将产生更高的个人账户余额和利息收入。

退休待遇不同

• 社保待遇与社保缴费直接挂钩，尤其是养老保险。缴费基数越高，划入个人账户的余额越高，退休后所获得的养老金自然也会更多。
• 以2024年江西九江社保为例，如果按照缴费基数8500元缴纳养老保险，个人账户余额会更高，退休后领取的养老金也会相应更多。

单位负担不同

• 缴费基数越高，单位需要缴纳的社保费用也越多。对于单位来说，缴费基数过高可能会增加负担。

总的来说，江西九江社保基数8500元和5000元在多个方面存在显著差异。在选择社保基数时，个人应根据自身经济状况、职业规划和未来需求等因素进行综合考虑。建议定期关注当地社保部门发布的最新政策，以确保自己的权益得到保障。