江西九江社保基数7600社保缴费多少

根据2023-2024年度九江社保缴费基数及比例,若缴费基数为7600元,社保缴费金额如下:

一、单位缴费部分(2023-2024年标准)

  1. 养老保险

    • 单位缴纳比例:16%

    • 计算金额:7600元 × 16% = 1216元

  2. 医疗保险

    • 单位缴纳比例:8%

    • 计算金额:7600元 × 8% = 608元

  3. 失业保险

    • 单位缴纳比例:0.5%

    • 计算金额:7600元 × 0.5% = 3.8元

  4. 工伤保险与生育保险

    • 单位全额缴纳,个人不缴费

单位每月总缴费 :1216元(养老) + 608元(医疗) + 3.8元(失业) = 1827.8元

二、个人缴费部分(2023-2024年标准)

  • 养老保险 :8%

  • 医疗保险 :2%

  • 失业保险 :1%

  • 工伤保险与生育保险 :0%

个人每月总缴费

7600元 × (8% + 2% + 1%) = 7600元 × 11% = 836元

三、灵活就业人员参考(2024年标准)

若以全省全口径平均工资(6397元)的60%-300%为基数选择缴费档次,缴费比例通常为20%(其中8%计入个人账户)。

  • 月缴费金额 :6397元 × 80% × 20% = 1024元 (按80%基数计算)

总结

  • 有单位职工 :每月总缴费约1827.8元(单位) + 836元(个人) = 2663.8元

  • 灵活就业人员 :按档选择后约1024元/月

以上计算基于2023-2024年官方数据,若需2025年最新标准,建议咨询当地社保机构。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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‌在江西九江按照7600元/月的社保基数缴纳,个人每月需承担约836元(养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%),单位需缴纳约2660元(养老保险16%+医疗保险6.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%+生育保险0.8%)。 ‌ ‌养老保险 ‌ 个人缴纳比例8%,即7600×8%=608元/月;单位缴纳比例16%,即7600×16%=1216元/月。缴费累计满15年可领取养老金。

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根据2025年江西省九江市的社保基数及个税计算规则,工资7600元在扣除五险一金后的个税情况如下: 一、社保基数与扣除标准 社保基数范围 2025年九江社保缴费基数为 7600元 (单位与个人缴费比例通常为16%),对应月应纳税所得额计算基数为7600元。 五险一金扣除 单位缴费 :7600元 × 16% = 1216元 个人缴费 :7600元 × 8% = 608元 合计扣除

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​​江西九江社保基数7600元/月时,个人每月需缴纳约836.2元(养老保险608元+医疗保险155元+失业保险38元+公积金912元)​ ​,具体金额根据实际缴费比例可能略有浮动。以下是详细解析: ​​养老保险​ ​:个人缴费比例为8%,即7600 × 8 % = 608 7600 \times 8\% = 608 7600 × 8% = 608 元。这是社保中占比最高的部分,直接进入个人账户

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‌2024-2025年九江社保基数7600元时,个人每月需缴纳约608元(养老8%+医疗2%+失业0.5%),具体比例根据江西省统一标准计算。 ‌ 一、社保缴费基数如何确定 ‌基数范围 ‌:九江执行江西省统一标准,2024年基数下限为3839元,上限为19191元。若实际工资7600元介于上下限之间,则按实际工资申报。 ‌灵活就业人员 ‌:可选择60%-300%档位缴费,7600元对应约118

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根据2024年江西九江社保政策及计发基数情况,关于社保基数7600元退休后的养老金金额,需结合个人缴费年限、缴费基数等因素综合计算。以下是关键信息梳理及计算方式说明: 一、2024年计发基数与调整情况 计发基数 :2023年江西九江养老金计发基数为6747元/月,较2022年的6569元上涨2.71%; 调整影响 :2024年1月退休人员需根据新基数重新核算养老金,差额部分将补发。 二

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根据2024年九江社保缴费标准,若缴费基数为7000元,社保缴费金额如下(以职工个人缴费部分计算): 一、社保缴费比例(2024年最新标准) 养老保险 单位缴纳16%(2024年调整后) 个人缴纳8% 医疗保险 单位缴纳8% 个人缴纳2% 失业保险 单位缴纳0.5% 个人缴纳0.5% 工伤保险 单位缴纳1%(个人不缴) 生育保险 单位缴纳1%(个人不缴) 其他 大病医疗、医疗补充

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江西九江社保基数7700元属于第二档 ,这一档位反映了当地职工的平均工资水平,并决定了各项社会保险的缴费基数。以下是对此问题的详细解答: 1.社保基数与档位的关系:社保基数是根据当地职工的平均工资来确定的,通常会设定不同的档位以适应不同收入水平的职工。在江西九江,社保基数的档位划分主要依据上年度职工的平均工资。7700元的社保基数在九江被归入第二档,这意味着该基数略高于第一档的最低标准

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