江西九江社保基数4800元和5000元的核心区别在于缴费金额、未来养老金待遇及医保账户余额的差异。基数5000元每月个人多缴16元,单位多缴34元,但退休后养老金更高,医保账户积累更快。
-
缴费金额差异
按九江现行比例(2025年),养老保险个人缴8%、单位16%,医疗保险个人2%、单位6.5%。基数4800元时,个人每月缴元;基数5000元则缴元,个人月支出多20元。单位部分对应多缴元。 -
养老金待遇差距
养老金计算与缴费基数直接挂钩。假设缴费年限相同,基数5000元比4800元每月多积累元进入个人账户,且统筹账户基础养老金按平均指数计算时更高,长期累积退休后每月可多领约3%-5%。 -
医保账户与短期福利
基数5000元每月医保个人账户多存入元,全年多48元。生育津贴、失业金等短期福利也按基数核定,5000元基数下待遇更高。
提示:若经济条件允许,选择较高基数长期收益更优,但需平衡当前收入压力。灵活就业者可参考九江2025年缴费档次自主选择。