‌江西萍乡社保基数12700元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇以及适用人群‌。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高；而基数5000元更适合收入较低或灵活就业人群，缴费压力较小但待遇相对有限。

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌基数12700元‌：按现行比例计算（以养老保险为例，单位16%+个人8%），单位月缴2032元，个人月缴1016元，合计3048元。
   • ‌基数5000元‌：单位月缴800元，个人月缴400元，合计1200元，仅为高基数的39%左右。

2. ‌社保待遇影响‌

   • ‌养老金‌：基数12700元缴费的职工，退休后个人账户积累更多，基础养老金按更高社平工资比例计算，整体待遇显著优于基数5000元。
   • ‌医疗报销‌：高基数参保人医保个人账户划入金额更高，且部分城市的大病保险报销上限与基数挂钩。

3. ‌适用人群不同‌

   • ‌基数12700元‌：通常为国企、事业单位或高收入企业职工，单位按实际工资足额缴纳。
   • ‌基数5000元‌：常见于私营企业按最低标准缴费，或灵活就业者自主选择的较低档位。

‌总结‌：选择社保基数需权衡当前经济能力与未来福利需求。高基数长期收益更优，但低收入群体可选择5000元基数减轻负担，后续再根据收入变化调整。