江西萍乡社保基数12600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及个人负担比例等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 缴费基数为12600元时，个人缴费金额为12600×8%=1008元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000×8%=400元。
- 医疗保险：
- 缴费基数为12600元时，单位和个人缴费金额分别为12600×8%=1008元和12600×2%=252元。
- 缴费基数为5000元时，单位和个人缴费金额分别为5000×8%=400元和5000×2%=100元。
- 失业保险：
- 缴费基数为12600元时，单位和个人缴费金额分别为12600×0.5%=63元和12600×0.5%=63元。
- 缴费基数为5000元时，单位和个人缴费金额分别为5000×0.5%=25元和5000×0.5%=25元。
养老金待遇
- 缴费基数越高、累计缴费年限越长，退休时领取的养老金越多，也就是常说的“长缴多得，多缴多得”。
个人负担比例
- 缴费基数为12600元时，个人负担的社保费用为养老保险1008元+医疗保险252元+失业保险63元=1323元。
- 缴费基数为5000元时，个人负担的社保费用为养老保险400元+医疗保险100元+失业保险25元=525元。
总的来说，选择较高的缴费基数（如12600元）会导致个人每月需要缴纳更多的社保费用，但长期来看，这有助于在退休时获得更高的养老金待遇。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）每月个人缴纳的费用较少，但退休后的养老金待遇也会相应降低。在选择社保缴费基数时，应综合考虑个人的经济状况、退休规划以及对未来保障的需求等因素。
