单位医保已申报但未缴费会导致以下影响及应对措施：

一、影响医保待遇

1. 无法报销医疗费用

   若单位未实际缴费，医保基金未入账，员工在就医时无法通过医保报销，需自费承担医疗费用。

2. 断缴期间医疗费用自费

   即使员工个人缴费正常，单位欠费期间产生的医疗费用仍需个人承担。

二、应对措施

1. 立即补缴欠费

   • 单位需联系当地社保部门说明逾期原因（如资金问题、系统故障等），并提交财务报表、银行流水等证明材料。

   • 可申请分期缴纳欠费，避免因临时资金问题影响其他社保缴费。

2. 补办申报手续

   缴清欠费后，需向社保部门申请补办申报手续，确保医保恢复缴费状态。

3. 加强内部管理

   建立医保缴费预警机制，定期核对缴费状态，避免因疏忽导致逾期。

4. 处理特殊情况

   • 若因系统未同步导致显示“未缴费”，可通过社保费管理客户端查询缴费记录并更新状态。

   • 员工离职或新单位入职需及时办理社保增员或减员手续，避免因人员变动影响缴费。

三、注意事项

• 法律风险 ：单位长期欠费可能面临行政处罚，建议增强法律意识，及时履行缴费义务。

• 员工沟通 ：主动向员工解释欠费原因及解决方案，避免因信息不对称引发纠纷。

建议单位优先通过社保费管理客户端或线下渠道核实缴费状态，及时处理异常情况，保障员工医保权益。